UNIA debates in La Rábida the future of Andalusian collective bargaining
The International University of Andalusia is holding the third edition of the Autumn Meetings of the Chair of Collective Bargaining on October 15 and 16 at its La Rábida Campus, with about 85 people enrolled.
Redacción · Published on October 15, 2026
La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) reúne este jueves y viernes en su Sede de La Rábida a expertos, sindicatos, universidades y colegios profesionales para analizar los retos de la negociación colectiva en Andalucía. La cita es la tercera edición de los Encuentros de Otoño de la Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía, que se celebra bajo el título Nuevos horizontes para la negociación colectiva en Andalucía.
Tres mesas de trabajo
El programa se articula en torno a tres cuestiones. La primera aborda los planes de igualdad y la necesidad de renovar su tratamiento en los convenios colectivos. La segunda trata la simplificación del mapa de la negociación colectiva en Andalucía, con atención a la posible racionalización de convenios que se solapan en algunos sectores y a la opción de avanzar hacia ámbitos más amplios, como el autonómico. La tercera analiza cómo enriquecer los contenidos de los convenios en materia de flexibilidad organizativa, gestión del tiempo de trabajo y estructura salarial.
Quién participa
La convocatoria cuenta con aproximadamente 85 personas matriculadas. De ellas, entre 50 y 55 participan de forma presencial en La Rábida y alrededor de 40 siguen las sesiones online. Entre los asistentes hay responsables de mesas de negociación colectiva de Andalucía, asesores jurídicos y responsables de recursos humanos de empresas.
Según la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, que ha inaugurado el encuentro, los 613 convenios colectivos vigentes en Andalucía dan cobertura a cerca de 1,4 millones de trabajadores. Blanco ha defendido la negociación colectiva como herramienta para «alcanzar acuerdos entre empresas y trabajadores y dar respuesta a los nuevos retos del mercado laboral» y ha apostado por reforzar la formación, la mediación y el apoyo a las mesas negociadoras.
El director de la Cátedra, Federico Navarro, ha explicado que este seminario cierra las actividades formativas del año y traslada al debate especializado los problemas surgidos en los cursos, mediante mesas integradas por juristas y profesionales del sector. La Cátedra está impulsada por la UNIA junto con la Consejería de Empleo, a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
