La UNIA debate en La Rábida sobre el futuro de la negociación colectiva andaluza
La Universidad Internacional de Andalucía celebra los días 15 y 16 de octubre en su Sede de La Rábida la tercera edición de los Encuentros de Otoño de la Cátedra de Negociación Colectiva, con unas 85 personas matriculadas.
Redacción · Publicada el 15 de octubre de 2026
La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) reúne este jueves y viernes en su Sede de La Rábida a expertos, sindicatos, universidades y colegios profesionales para analizar los retos de la negociación colectiva en Andalucía. La cita es la tercera edición de los Encuentros de Otoño de la Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía, que se celebra bajo el título Nuevos horizontes para la negociación colectiva en Andalucía.
Tres mesas de trabajo
El programa se articula en torno a tres cuestiones. La primera aborda los planes de igualdad y la necesidad de renovar su tratamiento en los convenios colectivos. La segunda trata la simplificación del mapa de la negociación colectiva en Andalucía, con atención a la posible racionalización de convenios que se solapan en algunos sectores y a la opción de avanzar hacia ámbitos más amplios, como el autonómico. La tercera analiza cómo enriquecer los contenidos de los convenios en materia de flexibilidad organizativa, gestión del tiempo de trabajo y estructura salarial.
Quién participa
La convocatoria cuenta con aproximadamente 85 personas matriculadas. De ellas, entre 50 y 55 participan de forma presencial en La Rábida y alrededor de 40 siguen las sesiones online. Entre los asistentes hay responsables de mesas de negociación colectiva de Andalucía, asesores jurídicos y responsables de recursos humanos de empresas.
Según la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, que ha inaugurado el encuentro, los 613 convenios colectivos vigentes en Andalucía dan cobertura a cerca de 1,4 millones de trabajadores. Blanco ha defendido la negociación colectiva como herramienta para «alcanzar acuerdos entre empresas y trabajadores y dar respuesta a los nuevos retos del mercado laboral» y ha apostado por reforzar la formación, la mediación y el apoyo a las mesas negociadoras.
El director de la Cátedra, Federico Navarro, ha explicado que este seminario cierra las actividades formativas del año y traslada al debate especializado los problemas surgidos en los cursos, mediante mesas integradas por juristas y profesionales del sector. La Cátedra está impulsada por la UNIA junto con la Consejería de Empleo, a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
